UNED ebooks

'Big data' e información empresarial
Francisco Flores, Yolanda Cuesta, María Mora, Nacho Alamillo, Eva Esteban, Carlos Fernández, Manuel Ortega
Por primera vez en la historia el ser humano está en disposición de recopilar, estructurar y sistematizar con fines analíticos el ingente volumen de información que su actividad diaria genera. Big...

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From 12.22

Multiplica les vendes amb Amazon
Alexandre Saiz Verdaguer
Si vens qualsevol tipus de producte, ho has de fer a Amazon, i fer-ho bé! Per a què vull un llibre sobre com vendre a Amazon si la mateixa empresa ja em facilita un tutorial complet? Doncs perquè si...

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From 0.99

El factor proactivo (The Proactiva Factor)
Jorge Aguilera
El factor proactivo es un documento altamente realista sobre la problemática que en cuanto a gestión de comunicación afecta a líderes y equipos de las empresas contemporáneas. Su realismo parte de 17...

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From 9

El Director de Proyectos a Examen
Jose Barato
Este libro está dirigido a tres tipos de lectores:Al director de proyectos que quiera profundizar en fundamentos de gestión, lepuede inte-resar revisar los fundamentos globalmente aceptados en...

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From 40

Técnicas de terapia, PNL y coaching para el cambio
Francisco Verjano Díaz
En la actualidad aumentan las nuevas profesiones y profesionales que, por dedicación o como parte de sus funciones, trabajan en la atención a personas en cualquiera de sus modalidades. El autor...

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From 9

Sistema financiero en perspectiva
Cristina Ruza y Paz-Curbera, Fernando Pampillón Fernández, Marta María de la Cuesta González, Orencio Vázquez Oteo, Ángel Bustarviejo Herrera

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From 15

LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Marta María de la Cuesta González, Carlos Cueto Cedillo

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Abencrash
Carlos Pizá de Silva
La crisis de Abengoa

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From 3.6

La asistencia jurídica pública al estado y su influencia en la actuación del poder ejecutivo
Juan Felipe SOLÓRZANO QUINTERO
El trabajo estudia la Asistencia Jurídica Pública al Estado e instituciones públicas y su influencia en la actuación del poder ejecutivo. Para la realización de esta investigación partimos del...

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From 2.99

Motivar y animar equipos en Trabajo Social
François Charleux, Jean-René Loubat
En un contexto social e institucional en plena mutación, la movilización del personal y de los equipos profesionales constituye un objetivo fundamental para cualquier organización. Es importante...

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From 10.1

Cómo trabajar en equipo a través de competencias
José Ángel Olaz Capitán
En esta obra el autor analiza el trabajo en equipo como resultado de un conjunto de competencias sin las cuáles no sería posible entenderlo. Aspectos tales como la comunicación, la motivación, la...

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From 11.11

Responsabilidad social corporativa interna. Delimitación conceptual e información
José Mariano Moneva, Dolores Gallardo, María Isabel Sánchez
En este documento se analiza la Responsabilidad Social Corporativa Interna (RSCI), acotando el término, dotándolo de contenido propio y delimitando los grupos de interés internos. Concretamente,...

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From 12.22

La economía en tiempos de default

Este libro analiza el proceso de búsqueda de políticas alternativas para el desarrollo económico y social en un país en crisis. Abarca la experiencia política y económica de Argentina desde 1998...

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From 4.27

La innovación en una región
Juan Jose Goñi Zabala
Una región innovadora es una comunidad vinculada a un espacio geográfico y económico, que reúne en alto grado algunas especiales características. -NDICE: Características de una región innovadora. La...

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From 5

Un nuevo concepto de empresa
Juan Jose Goñi Zabala
-NDICE: La innovación: un encuentro afortunado entre el conocimiento y los problemas. De la empresa ôHACEDORAö a la empresa que resuelve problemas. De la empresa ôHACEDORAö a la empresa como ôLUGAR...

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From 8.49

Desarrollo e implantación de un sistema de gestión de la calidad en los servicios sanitarios
Alberto Guerra Lopez
La implantación de un sistema de gestión de la calidad es una decisión estratégica de la organización. El diseño y la implementación del sistema de gestiónde la calidad de una organización están...

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From 6

Acreditación de la calidad basada en el Modelo de la Joint Commission International
Fernando Revilla Ramos
Mejorar la calidad, la seguridad y la eficiencia de la atención de la salud esun objetivo que comparten organizaciones para la atención de la salud y países de todo el mundo. Los proveedores de...

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From 9.9

Innovación como cultura organizativa
Juan Jose Goñi Zabala
-NDICE: Convertir el conocimiento como principio para la calidad y la innovación. Vivir los procesos de las organizaciones. El síndrome FINISTERRE. Innovación en valores i actitudes. La capacidad de...

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From 6

Criterios del Modelo Europeo de Calidad Total y Excelencia de la EFQM
Javier Cabo Salvador, Alberto Guerra Lopez
La calidad es uno de los motores de cambio de todo intento de reforma de los sistemas de salud de las organizaciones sanitarias. En nuestro entorno europeotanto la actual reforma de nuestro Sistema...

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From 6

Liderazgo para la innovación
Juan Jose Goñi Zabala
-NDICE: El espacio social de la innovación en la empresa. Detrás del cambio siempre hay un líder: líderes empresariales; los empresarios innovadores que empiezan; las organizaciones innovadoras. +Un...

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From 6

Creatividad y talento para la innovación
Juan Jose Goñi Zabala
-NDICE: Los esfuerzos que no sirven para nada. La innovación como comportamiento individual y colectivo. La motivación Para la innovación. Los valores y lascapacidades de innovar. La innovación y el...

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From 7.01

Las rutas de la innovación
Juan Jose Goñi Zabala
-NDICE: Las grandes rutas de la innovación. La coproducción. La sincronización. Más allá del cliente. La digitalización. Romper reglas. Trabajar en red de conocimiento. Entusiasmar personas. Eliminar...

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From 6

Diseño de equipos criogénicos
Rogelio González Pérez
Materiales:materiales - recepción.diagrama fe-c.aceros al carbono.aceros inoxidables.aluminios y otros materiales.Reglas de cálculo:diseño y construcción.cálculos a presión interior.cálculo de...

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From 29

Innovación y valor
Juan Jose Goñi Zabala
Si tuviéramos que resumir en dos palabras el contexto de cambio en el que nosmovemos, quizás eligiésemos como expresiones que lo sintetizan la velocidad yla complejidad (el autor). -NDICE: El trabajo...

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From 6

Educación para la innovación
Juan Jose Goñi Zabala
Decimos insistentemente, que la creatividad y la innovación van a determinar la capacidad de competir y, en definitiva, e mantener activa una actividad económica en un entorno de competencia global....

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From 5

Capacidades básicas para innovar
Juan Jose Goñi Zabala
-NDICE: Volando hacia la innovación: 5 capacidades básicas. El aprendizaje enla acción de innovar. La capacidad de observar para innovar. Aumentando la capacidad de crear lo nuevo. Aumentando la...

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From 6

Innovación y nuevas tecnologías
Juan Jose Goñi Zabala
En lo que todo el mundo está de acurdo es en que hay que innovar y que innovares cambiar, abandonando lo poco útil, lo que no es rentable o lo que no aporta valor, para pasar a diseñar y dedicarse a...

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From 5

Estrategia empresarial e innovación
Juan Jose Goñi Zabala
-NDICE: El Decagrama de la innovación: 10 niveles en el pensamiento innovadorde la empresa. La innovación como respuesta a cambios en la dimensión de los factores productivos. La innovación y el...

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From 8.49

Herramientas para la innovación
Juan Jose Goñi Zabala
Aunque cada vez somos más conscientes de la necesidad de lograr progresos en la práctica empresarial, en relación con la innovación no tenemos muy claro cómo hacerlo. -NDICE: +Tenemos herramientas...

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From 8.49

La gestión cognitiva
Angel Ruiz Tellez, Pedro Domingo Perez Gonzalez
Proyecto de Gestión Cognitiva®, de mejora de la calidad y de provocación de laexcelencia aplicada, basado en la Gestión del Conocimiento Paradójico®, fundamentado en el principio de la antilógica,...

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